30 Nisan tarihleri arasında Global Citizenship for Human Rights projesinin ulus ötesi eğitim faaliyetini Sırbistan'ın Vrnjacka Banja şehrinde gerçekleştirdik. 7 gün süren eğitim kursunda, ortak kurumların insan hakları alanındaki kapasitesini iyileştirmek için iyi uygulamaların paylaşımı ve oyunlaştırma yöntemiyle desteklenmesi için çalışmalarda bulunduk. Projenin kalan kısmında insan hakları eğitimi konusunda üreteceğimiz oyunları/araçları/etkinlikleri gençlerle birlikte uygulayarak insan hakları eğitiminin niteliğinin ve gençler arasında insan hakları farkındalığının arttırılması ise hedeflerimiz arasında yer alıyor.  

Culturally Diversity Humanly United projesi kapsamında 1-4 Nisan tarihlerinde Diyarbakır ve Mardin illerini ziyaret ettik. Covid-19 sonrası Diyarbakır'da Türk ortaklarla yerel ortaklar toplantısı yapıldı. Proje ortaklarından Diyarbakır İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile birlikte projenin yaygınlaştırma etkinliği gerçekleştirildi ve geleceğe yönelik atılacak adımlar planlandı. Proje ile ilgili bilgi ve sunumlar, gerekli açıklamalar yapıldı, yeni fikirler keşfedildi. Türkiye'nin ve Doğu'nun iki incisi Diyarbakır ve Mardin, kültürel çeşitliliği ile öne çıkan şehirlerden biri ve bu ziyaret sırasında şehrin güzellikleri ve insanları, projenin kapsayıcı ruhuna ne kadar uyduklarını gösterdiler.  

İstanbul Valiliği adına Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Bürosu tarafından Erasmus+ Programı kapsamında uygulanan ve CORBİZ olarak paydaş olduğumuz Steam People Projesi WebApp Değerlendirme Toplantısı etkinliğimizi 2 Nisan Cuma günü Zoom platformunda tamamladık.
Toplantıda, İstanbul Valiliği tarafından proje hakkında bilgi verildi ve hedeflere dair sunum yapıldı. Erasmus + hakkında bilgi verildi.  

Culturally Diverse, Humanly United(CDHU)  projemizin odak grup toplantısı tamamlandı. İş hayatındaki çeşitlilik, farklı kültürler ve uyum süreci, empati, cinsiyet eşitliği gibi pek çok konu 24 Şubat'ta 13.00-15.00 saatleri arasında gerçekleştirildi. Toplantıya katılan konuşmacılar arasında TURKONFED Genel Sekreteri ve Yönetim Kurulu Üyesi Arda Batu, Genç Başarı Eğitim Vakfı Genel Müdürü Seçil Yıldırım Çelebi, İstanbul Gedik Üniversitesi Kadın Girişimciliği Uygulama ve Araştırma Merkezi Müdürü Ayşin Şişman, Limak Yatırım İnsan Kaynakları Müdürü Ayça Bilmez yer aldı. Toplantıda kişisel gelişimden toplumsal cinsiyet eşitliğine ve çeşitliliğin faydalarına kadar pek çok konu ele alındı.  

9 Şubat tarihinde gerçekleşen Youth Ambassadors of Non Formal Learning projesinin Yaygınlaştırma etkinliğini tamamladık.  2 oturum şeklinde gerçekleşti. 1. oturumda, yaygın öğrenim yöntemleri hakkında bilgi verdik. Etkinlikte katılımcıya özel öğretim yöntemlerinden, karşılıklı ve yaşam boyu öğrenimden bahsedildi. Dernekteki öğrencilerin kazanımları paylaşıldı.  2.oturumda katılımcılarımız söz alarak, öğrenim tekniklerindeki sorunlardan ve sosyal medya ile ilgili sıkıntılardan söz ettiler. Etkinlik sonunda ise katılan her bir kişiye sertifika verildi.